“Vrouw in de bouw is geen synoniem voor manvrouw”

Het bloed kruipt waar het niet gaan kan. Haar ouders vonden een bouwopleiding niet meteen de juiste keuze voor meisjes, waardoor Delphine Van Zandycke (39) uit Wervik Grafische Vormgeving studeerde. Elf jaar later volgde ze haar hart: ze schreef zich in voor de opleiding basistechnieken Hout bij VDAB. Anno 2024 werkt Delphine al zes jaar met volle goesting bij Clairhout Interieur in Menen: “Wie gemotiveerd is krijgt hier een kans, ook zonder vooropleiding. Elke dag is anders. Ik voel me als enigste vrouw op de werkvloer geen buitenbeentje. Integendeel: we helpen en vullen elkaar aan.”

Het bloed kruipt waar het niet gaan kan. Haar ouders vonden een bouwopleiding niet meteen de juiste keuze voor meisjes, waardoor Delphine Van Zandycke (39) uit Wervik Grafische Vormgeving studeerde. Elf jaar later volgde ze haar hart: ze schreef zich in voor de opleiding basistechnieken Hout bij VDAB. Anno 2024 werkt Delphine al zes jaar met volle goesting bij Clairhout Interieur in Menen: “Wie gemotiveerd is krijgt hier een kans, ook zonder vooropleiding. Elke dag is anders. Ik voel me als enigste vrouw op de werkvloer geen buitenbeentje. Integendeel: we helpen en vullen elkaar aan.”

Het was de jeugddroom van Delphine om iets met haar handen en hout te doen: “Ik werkte elf jaar als grafisch vormgeefster, gaf mijn ontslag en schreef mij in voor de basisopleiding Hout bij VDAB. Aansluitend volgde ik een extra opleiding Interieurafwerking. Nadat de firma waar ik een halfjaar een IBO (Individuele Beroepsopleiding) volgde failliet ging werd ik gecontacteerd door Tom Clairhout, die via via wist dat ik op zoek was. Hij stelde voor om eens langs te komen. Ik merkte meteen dat het mijn ding was.”

Thuisgevoel

Bij Clairhout Interieur staan maatwerk en het creëren van een authentiek thuisverhaal centraal. Niet alleen voor de klanten. Ook Delphine voelt er zich thuis: “Ik was op zoek naar een klein bedrijf gespecialiseerd in fijne afwerkingen. We groeien en ondertussen zijn we met een tiental medewerkers, waarvan ik de enigste vrouw ben. Ik word nooit onrespectvol behandeld. Er is geen haantjesgedrag. We helpen elkaar waar nodig, iedereen heeft zijn kwaliteiten. Ik moet bijvoorbeeld niet laden en lossen. Ook de sfeer is prima. We sluiten elke werkweek af met een drink op vrijdagavond, zetten het verlof in en er is jaarlijks een Nieuwjaarsetentje met de partners.”

Pietje precies

Clairhout maakt interieurs van A tot Z, van ruwbouw tot eindafwerking: keukens, bad- en slaapkamers, deuren op maat… . De meeste medewerkers zijn multi-inzetbaar. Delphine: “Vroeger stond ik vaker op de werven zelf, maar momenteel werk ik haast fulltime in het atelier. Dat brengt regelmatiger uren met zich mee, van zeven uur ’s morgens tot vijf uur ’s avonds. Ik heb mijn eigen werkbank en krijg van Tom of de tekenaar een plan. Er is veel maat- en handwerk. Dat doe ik liefst. Ik neem ook als enige de spuitwerken voor mijn rekening. Volgens Tom is mijn afwerking net iets fijner, al krijg ik evengoed soms te horen dat ik teveel pietje precies ben (lacht).”

Wie gemotiveerd is krijgt hier een kans, ook zonder opleiding of ervaring.
Delphine Van Zandycke
Schrijnwerker

Fier

Waar de ouders van Delphine ooit kritisch stonden tegenover een bouwopleiding zijn ze nu fier op haar: “Ze zien wat ik realiseer en zijn trots. Ik maakte ook mijn eigen keuken. Ik denk dat het belangrijk is om succesfactoren in de opleidingen door te trekken en om het eindresultaat of een mooie afwerking te tonen. Veel hangt af van de scholen en opleidingsinstellingen. Daar wordt het zaadje geplant. Al vind ik het ook frustrerend dat sommigen de opleidingen volgen omwille van de foute redenen, bijvoorbeeld om een uitkering te krijgen. Daar moet men veel strenger op zijn.”

“Bedrijven missen kansen”

Bedrijven missen volgens Delphine kansen in de zoektocht naar medewerkers: “Een stage kan zowel motiverend als demotiverend zijn. Ik pleit voor meer praktijkgerichte opleidingen zoals duaal leren. Een leerling is wel geen goedkope werkkracht. Tom heeft in de beginperiode echt in mijn geïnvesteerd. We zoeken continu medewerkers. Wie gemotiveerd is krijgt een kans, ook zonder opleiding of ervaring. Dat gebeurt echter niet overal. Tijdens mijn sollicitaties kreeg ik soms zelfs geen antwoord. Geef vrouwen een kans.”

Geen mannenjob

Of er een toekomst is voor vrouwen in de bouw? Delphine: “Zeker, maar je moet het ook echt willen. Iedere dag is anders. Je creëert iets met je handen en levert dat fier af aan de klant. Het geeft voldoening. Ik merk wel dat vrouwen niet altijd een goed beeld hebben van wat bouwjobs inhouden. Het is meer dan een hamer en een nagel.”

En de combinatie met haar gezin? “Die lukt perfect en indien nodig legt Tom de nodige flexibiliteit aan de dag. Ook de verloning is goed, ik kan zeker niet klagen. Zolang Tom mij niet beu is zie ik hier nog een lange toekomst (lacht). We moeten eerlijkheidshalve wel zeggen dat het soms zwaar is maar dan komt het erop neer om hulp te vragen. Ik denk dat de algemene perceptie in de maatschappij nog teveel is dat het een mannenjob is. Een vrouw in de bouw is geen manvrouw. Ik vind het belangrijk dat ik mijn werkkleding en -schoenen mag kopen in een zaak waar er ook een afdeling is voor vrouwen. Ik draag geen lange, te wijde T-shirts.”

https://www.clairhout-interieur.be/