GEZOCHT: CONTENT BUILDERS
Werk je in de bouw? Heb je een smartphone op zak? En wil je graag…
Het onderzoek, waaraan 1807 bouwvakarbeiders deelnamen, peilde naar de motieven om in de bouw te werken. Dit zijn de 5 belangrijkste redenen om te kiezen voor de bouwsector:
Verder gaf dit onderzoek aan dat de bouw een bewuste keuze is om in te gaan werken. Het is dus allesbehalve een laatste optie. Tot slot blijft men in de bouw aan de slag omwille van het goed loon, het vast contract en de goede werksfeer. Dat zijn volgens de Confederatie Bouw allemaal troeven om duidelijk uit te spelen, samen met het feit dat de sector sterk aan het evolueren is en dankzij onder meer digitalisering veiliger, minder zwaar en minder vuil wordt.
Ook opvallend is dat de meeste instromers dat doen via een informeel kanaal: 29% via hun vrienden en 22% via familie, tegenover 12% via uitzendkantoren, 10% via scholen en 10% via arbeidsbemiddelaars zoals de VDAB. Als ze ervaring hebben, hebben ze die vooral opgedaan in de horeca (17%), de elektriciteitssector (12%) en de metaalsector (11%). Tot slot blijkt dat jongeren in een alternerend traject een zekerheid zijn voor de bouwsector: 96% van de jongeren geeft aan te willen werken in de bouwsector. ‘Daarom is het beleidsmatig nodig om nog veel meer in te zetten op duaal leren’, aldus Embuild.
Op basis van de onderzoeksresultaten hebben de sociale partners van de bouw zich ambitieuze doelstellingen gesteld. Tegen 2030 moet het aantal leerlingen in de bouwopleidingen met 20% toenemen, de doorstroom naar de sector met 20% groeien en de uitstroom met 20% afnemen. Om die doelstellingen te bereiken, werkt Constructiv aan een passende strategie.
‘We moeten dringend in actie schieten, want de sector kampt nu al met een tekort aan arbeidskrachten’, weet Niko Demeester, directeur-generaal Embuild. ‘Daarom moeten we de sterke punten van de bouw, zoals die uit dit onderzoek zijn gebleken, veel meer in de verf zetten.’